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          重慶監(jiān)控公司:大華股份連年持續(xù)增長,發(fā)布新戰(zhàn)略蓄勢未來
          編輯 :  重慶監(jiān)控公司    2017-04-29 09:34:51

          重慶監(jiān)控公司大華股份連年持續(xù)增長,發(fā)布新戰(zhàn)略蓄勢未來為和諧社會不斷努力

          一、主要會計數(shù)據(jù)和財務指標

              二、報告期經(jīng)營情況簡介

              2016年,公司深入洞察全球政治、經(jīng)濟、行業(yè)和技術(shù)領域的重大變化,分析了安防行業(yè)不斷外延的發(fā)展邏輯,對未來的全球安防行業(yè)與物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的演化、視頻技術(shù)與信息通信技術(shù)、數(shù)字化技術(shù)的持續(xù)融合,客戶需求多元化和不確定性做了預判。公司圍繞未來的客戶需求與市場內(nèi)涵外延的變化,進一步明晰與鎖定戰(zhàn)略主航道,以視頻核心技術(shù)為基礎,進一步強化“音、視、智、控”,開展業(yè)務布局和技術(shù)布局,持續(xù)鞏固原有優(yōu)勢市場,積極探索、試點新業(yè)務和新商業(yè)模式,儲備應對未來更廣闊市場的產(chǎn)品、技術(shù)、管理和人才資源。在報告期內(nèi),公司研發(fā)投入占銷售收入10.69%,達到14.25億元,持續(xù)保持高強度投入;經(jīng)過全體員工的努力,公司實現(xiàn)營收133.29億元,同比增長32.26%;實現(xiàn)凈利潤18.25億元,同比增長33.00%。

          大華股份連年持續(xù)增長 發(fā)布新戰(zhàn)略蓄勢未來

              三、公司核心競爭力分析

              1、通過持續(xù)的技術(shù)投入和領先的技術(shù)實力,引領行業(yè)發(fā)展方向,滿足不同客戶群的需求。

              大華股份通過對AI、大數(shù)據(jù)、芯片和先進應用的高強度投入和持續(xù)的新技術(shù)積累,順應行業(yè)的發(fā)展和用戶多元化的需求。2016年,大華內(nèi)部整合上百臺高性能計算機,建設深度學習計算集群,基本完成大華深度學習計算中心的建設。同時,結(jié)合大華人工智能的深厚積累,利用在存儲和云計算技術(shù)上的多年經(jīng)驗,進一步優(yōu)化深度學習相關的存儲、傳輸、計算等技術(shù),創(chuàng)建了一套有安防特色的深度學習新生態(tài)。公司圍繞以視頻監(jiān)控為基礎的延展技術(shù)領域,通過機器視覺、無人機的技術(shù)突破和產(chǎn)品化,為把握未來的行業(yè)趨勢和機會奠定基礎;

              2、做厚客戶界面,以客戶需求為導向,以客戶成功為目標,建立面向客戶的綜合解決方案能力和運營服務能力。

              堅持“以客戶需求為導向,以客戶成功為目標”為宗旨,基于不同客戶的屬性和業(yè)務價值,建立面向渠道客戶、工程商客戶、甲方客戶三位一體的客戶體系。通過渠道持續(xù)下沉、加強新管道建設、完善精細化客戶管理機制,更加貼近客戶,深挖細分客戶的需求,以客戶的商業(yè)成功為目標,提供具有競爭力的產(chǎn)品和解決方案。

              3、全球化的營銷網(wǎng)絡和服務體系

              公司已建立全球化的營銷服務體系,不斷拓展自主品牌的影響力,內(nèi)伸與外延雙管齊下,積極推進自主品牌實施全球化戰(zhàn)略。目前,公司已在國內(nèi)建立了32個一級辦事處、122個二級辦事處,并通過不斷的市場洞察和行業(yè)分析,建立完善的區(qū)域市場布局,以及不同客戶個性化的商業(yè)模式。在海外設立了35個分支機構(gòu),覆蓋了亞太、北美、南美、歐洲、非洲,向全球180多個國家和地區(qū)提供快速、優(yōu)質(zhì)的端到端產(chǎn)品和解決方案服務。

              4、支撐戰(zhàn)略、激勵奮斗,圍繞組織、人才和文化建立長效機制

              公司始終將人才發(fā)展與業(yè)務發(fā)展緊密耦合,持續(xù)優(yōu)化面向客戶的流程型組織建設與崗位任職資格體系。伴隨行業(yè)的深度發(fā)展,公司更聚焦于復合型人才與前沿技術(shù)專家人才的培養(yǎng),通過人才流動、多層次的培訓與選拔機制,為公司的可持續(xù)發(fā)展奠定了人才基礎。

              四、公司未來發(fā)展的展望

              (一)公司發(fā)展戰(zhàn)略

              公司基于整體對視頻監(jiān)控、安防和物聯(lián)網(wǎng)市場發(fā)展趨勢的深入洞察,對客戶需求多元化、業(yè)務化的進一步研究,在立足安防市場的基礎上,打造產(chǎn)品、解決方案與運營服務全面覆蓋城市級、行業(yè)級和民用消費級市場的市場布局。同時,充分考慮了視頻云、人工智能、芯片等核心技術(shù)的發(fā)展路徑,扎實落地技術(shù)布局,逐步成為全球領先的以視頻為核心的智慧物聯(lián)解決方案提供商和運營服務商。

              (二)未來的戰(zhàn)略控制點

              1、深刻洞察市場和客戶需求的變化,梳理技術(shù)架構(gòu),聚焦主航道,持續(xù)在“音、視、智、控”領域構(gòu)建技術(shù)優(yōu)勢。

              公司將會全面梳理技術(shù)架構(gòu),升級能夠面向城市級、行業(yè)級和民用市場的視頻云平臺,集成綜合感知能力模塊和人工智能算法;設立技術(shù)標準,拉通、融合產(chǎn)品線、AI、云、應用平臺,優(yōu)化技術(shù)兼容性。持續(xù)在關鍵技術(shù)領域,如人工智能、視頻云、大數(shù)據(jù)、芯片等進行大力投入,在未來的視頻物聯(lián)時代,構(gòu)筑更強的競爭優(yōu)勢。

              2、以客戶需求為導向,客戶成功為目標,建立面向客戶的綜合解決方案能力及運營服務能力。

              2017年,公司將全面加強市場、研發(fā)體系對客戶業(yè)務需求的理解和分析,在產(chǎn)品、解決方案和運營服務的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、物流、技術(shù)支持的全流程進行深度改善和優(yōu)化。識別城市級、行業(yè)級和民用消費級市場的業(yè)務需求,完善需求向產(chǎn)品、解決方案和運營服務的轉(zhuǎn)化,在具體的項目中,扎實落地客戶業(yè)務價值,成就客戶。

              3、轉(zhuǎn)型市場體系,做厚客戶界面,進一步提升客戶滿意度。

              渠道市場是公司的傳統(tǒng)優(yōu)勢市場,公司將進一步做厚渠道和民用市場,同時為了市場的健康良性發(fā)展,將統(tǒng)一管理市場秩序,有序加載產(chǎn)品組合,加強線上、線下、以及供應鏈的融合,加強新管道建設,完善合作伙伴的服務和支撐體系。同時,利用樂橙云的能力構(gòu)建物聯(lián)生態(tài)云系統(tǒng),為客戶提供更好的體驗。

              行業(yè)市場上深耕細分行業(yè),加強客戶需求價值提升,提供更加貼近客戶的解決方案。結(jié)合行業(yè)發(fā)展、市場分析,逐步形成各個細分行業(yè)的市場沙盤,結(jié)合行業(yè)甲方與合作伙伴的共同努力,加大行業(yè)市場的拓展和深化。

              城市級市場將以當前的試驗田為基礎,逐步擴展到全國各地,為全國各省市整體提供全方位的城市級解決方案和服務運營方案,發(fā)揮人工智能、大數(shù)據(jù)、以及“云化”業(yè)務應用價值,成就公司、成就客戶。

              4、繼續(xù)推進全球化戰(zhàn)略。

              2017年公司將進一步在海外進行組織和業(yè)務單元的擴張,有序推進建立海外分支機構(gòu),逐步運營前置,持續(xù)加強自有品牌的建設,同時,整合產(chǎn)品、解決方案,利用多種商業(yè)模式,穩(wěn)步推進城市級、行業(yè)級和民用市場的覆蓋。

              5、圍繞持續(xù)有效增長,開展深刻的系統(tǒng)性管理變革。

              公司在2016年開展管理改善的基礎上,將推進較為全面的系統(tǒng)性管理優(yōu)化。在IPD、LTC和ISC三大流程領域,圍繞業(yè)務戰(zhàn)略和業(yè)務模式持續(xù)優(yōu)化,關注客戶的技術(shù)服務與運營服務滿意度,并積極引入優(yōu)秀管理方法論及內(nèi)外部專家資源,開展試點、培訓、研討、咨詢、優(yōu)化項目等多種方式的管理優(yōu)化,重點狠抓業(yè)務效率提升和客戶滿意度的提高。

              6、進一步完善人才激勵體系和組織文化建設。

              2017年,公司將深刻梳理組織文化和價值觀,構(gòu)建企業(yè)發(fā)展的核心動力。同時,在新的人才市場格局下,設計制定有效的激勵體系和機制,為公司未來的高速健康發(fā)展儲備有效的資源



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